A confiança impacta de maneira sistémica
Cada uma e cada um
Expressando seu potencial
As organizações
Ativando a performance
A sociedade
Aproximando nas relações
A confiança é uma das principais competências que aproxima as pessoas e fortalece os relacionamentos. Desenvolver a confiança É um fator chave para sair de momentos difíceis que exigem atitudes práticas, incisivas e humanas.
Compreender os comportamentos para se tornar uma pessoa mais confiante permite
Realizar entregas ou enxerga desafios porque acredita que pode.
Quando ocupa um papel de liderança criar relações de confiança desenvolve o engajamento das equipes e acelera o atingimento dos resultados.
Ter o apoio que se precisa e compreensão de pessoas próximas.
Promover a confiança tem efeitos positivos para toda a nossa vida.
ATIVAR A SUA CONFIANÇA
Formada numa visão Antroposófica e Sistémica em Coaching Executivo pelo EcoSocial e credenciada pela ICF.
Certificação internacional sobre confiança STARTRUST | Assessment comportamental sobre autoconfiança, confiança dada e confiança recebida.
“A confiança é como o ar que respiramos – quando está presente, ninguém realmente percebe; quando está ausente, todo mundo percebe.”
–Warren Buffett
Assessment STARTRUST
Metodologia de avaliação dos níveis de confiança, dos comportamentos associados e impactos do seu contexto.
Assessment adaptado a todos os contextos de atuação
Gerente Startrust
Voltado para o mundo corporativo e seus líderes
Empreendedor Startrust
Foco em startups e novos empreendedores
Colaborador Startrust
Avalia as relações de confiança em um contexto de funcionário
Startrust pessoal
Análise que mede a confiança no nível pessoal
Assessment STARTRUST adaptado ao seu perfil e contexto pessoal e profissional.
Análise e devolutiva dos resultados do Assessment:
>> Qual seu nível de autoconfiança, confiança dada e confiança recebida >> Em que contexto e com quais interlocutores.
>> Definição do plano personalizado de reforço da confiança.
Sessões de coaching* de 1h30 de transformação pela confiança: acompanhamento do plano de reforço da confiança.
* Número de sessões definidas em conjunto adaptado ao escopo do Plano de reforço da confiança.
Coaching Confiança
Formação
Liderar pela Confiança
Workshop
Ativar a confiança
Workshop de 3,5 horas
Até 50 participantes
>> Entender os conceitos da confiança.
>> Conscientizar-se sobre seu nível de confiança*.
>> Identificar como ser protagonista de transformações pela confiança
* Acesso antes do Workshop ao Assessment Startrust Pessoal para apoiar a participação nas dinâmicas do Workshop.
Formação de 2 dias presencias
Formação de 4 sessões Online (4h)
Até 20 participantes
1. Confiança e desconfiança do que se trata?
Definição da confiança
A confiança como escolha
Quais comportamentos geram confiança e desconfiança.
2.Como se situa o nível de confiança da equipe, organização?
Análise dos resultados do Assessment STARTRUST* do coletivo de líderes ou da equipe
3. Definir o plano de transformação pela confiança
Identificar o objetivo do reforço da confiança
Definir e experimentar as novas atitudes
Engajar-se nos resultados esperados.
* Devolutiva individual do assessment e devolutiva coletiva dos resultados do grupo, ou da equipe.
Quero saber mais
Depoimentos sobre a experiencia do Assessment Confiança
”Uma experiência esclarecedora, que nos remete a considerações profundas de como nos vemos. Sei que posso me expor mais, sem receio, desta forma terei mais acesso ao que busco profissionalmente."
”Foi um momento de grande reflexão, aprendizado e compreensão mais ampla do conceito da confiança. ”
”Foi extremamente importante poder me conhecer e fazer uma autoavaliação sobre como me relaciono e principalmente, como posso influenciar positivamente outras pessoas. Compreendi que posso ocupar outros espaços na organização, buscando relacionar-me com diferentes pessoas.”
”Estou radiante com tudo🙌
Pareço uma criança com uma descoberta....que aprendeu a andar....falar.....”